2月27日，在南通市工业信息化暨质量强市工作会议上，集团董事长陈祖新从南通市市长张国华手中接过了2014年度市长质量奖的奖牌。据悉，这是海门建筑企业首次获此荣誉。2014年，南通市共有五家企业荣获市长质量奖。
“南通市市长质量奖”是由市政府主导的一个极具权威性和严肃性的奖项，旨在授予在质量管理和经营绩效上取得突出成绩，并具有行业标杆示范带动作用的优秀企业。
集团自2009年引进G19580卓越绩效管理模式，通过顶层设计、培训学习、自我评价持续推进，同时以文化建设为抓手，多次组织推进动员会，将卓越绩效管理的推进工作与公司企业文化的贯宣与落实想结合，相辅相成，相互引领。
在学习和推行卓越绩效管理的过程中，董事长陈祖新多次指出，卓越绩效评价准则“知易行难”，要想长期、全面、系统的实施非常辛苦，但当看到企业一点点进步和收获时又是快乐的，所以 “痛并快乐着”，我们最终要让企业的所有管理者去享受这种辛苦、享受这种快乐的境界，才能把卓越绩效管理不断推向深入。
卓越绩效评价准则要“用心去悟”，其促使我们的企业终于找到一个可以永续的模式，由于找到了这样的模式，我们才能更自信的去铸就“百年龙信”，描绘“百年龙信梦”。 推行卓越绩效只有起点、没有终点，永远在路上，在推进的过程中解决问题，在解决问题中推进卓越绩效。
