卓越执行力培训项目第四期《职业化素养提升》培训于10月25日在龙信大厦20楼举办。集团公司、一分、三分、十一分、十六分、锦贤、江苏运杰、中技天峰、龙信物业、机电安装、产业及铝合金门窗厂的159位领导员工参加了此次课程，培训历时3小时，取得圆满成功。
《职业化素养提升》培训课程是龙信集团携手盛世骄阳管理咨询系统开设的第四门课程。此次培训，盛世骄阳金牌讲师季佩枫老师又重磅回归。季老师紧贴当前社会职业化现状，用丰富的职场管理教学案例，深入浅出地让学员认知从职场到卓越的那些职业素养。
季老师分享到，在岗位精简化、职能多元化、竞争复合化的今天，越来越多的企业必须从“天时”过渡到“地利”，再而转向“人和”。企业优秀的员工们也必将从个人职业化走向集“道德、心态、形象、能力、习惯、行为”为一体的团体职业化。季老师重点从心态和能力两方面展开，他列举了包含“平等思维、归因思维、盒子思维、成本思维”在内的四种职业化思维模式，学员可以从改变思维模式开始转变职业化态度。季老师再通过岗位能力、行为能力、创新能力的剖析，强化了学员这三方面能力提升的使用技巧。
季老师指出，企业职业化是一项长期系统的工程，企业职业化的提升依赖于所有员工职业化的提升，他们需要积极主动地去转换思维方式，固化行为模式，在强化专业岗位能力的同时，优化行为能力，渗透创新能力。在后期培训的反馈检验中，可以通过检验边缘化工作的完成情况来折射企业职业化的完成情况。
培训结束后，不少学员表示，针对今天的培训很受启发。他们认为职业化势在必行，他们相信，通过一段时间的反思和学习，企业职业化的风貌会更好。
