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海门市副市长王术军一行助力龙信人才引进

日期：2017-11-13 作者：龙信集团阅读次数:次

       11月3日下午，由海门市副市长、北京师范大学资产经营管理中心工会主席王术军带领海门市人才办副主任赵永伟及海门市科技镇长团团员到访龙信集团，对龙信集团开展企业“走帮服”活动。龙信集团副总经理何咸军、技术中心主任程志军等热情接待。

       开展“走帮服”活动，是组织部人才办为企业、人才做好细致服务，集中发现问题、解决问题的重要活动。人才办始终以经济发展为目标，积极转变工作职能，不断突出服务创新，拓展完善服务内容，努力提高服务质量，全力营造有利于企业发展的服务环境，千方百计为企业排忧解难，从而促进海门经济的转型发展。




       双方在龙信集团技术中心2号会议室举行座谈交流。副总经理何咸军对王术军副市长一行的到来表示热烈欢迎，并向王术军副市长汇报了龙信集团科技人才引进策略。何总表示，自从技术中心重组成立以来，集团公司便提出以技术研发与设计为龙头，定位成为住宅产业化的整体服务商，逐步建立自己的龙信发展模式。何总提出，龙信在近几年内即将重组并在主板上市，目前龙信缺乏的不仅仅是技术型的高级人才，更缺少的是高级管理型人才，特别是高级财务类管理人员和高级行政类管理人员。

       龙信集团技术中心主任程志军向王术军副市长汇报了龙信集团技术中心成立后开展的相关人才工作。程总提出技术中心目前面临较大的人才缺口，高新技术研发无相应支持、研发投入比例相对失衡等问题，另外对相关人才政策也存在疑惑。同时，提出两点希望。第一，由于地域位置的原因，希望海门市政府能有更多的优惠政策，尤其是针对高层次人才的，以吸引更多的人才来海工作。第二，由于行业特点，建筑行业的高新技术企业并不多，申报院士工作站、工程技术研究中心等平台有很大的难度，希望能从政府层面提出建议，相关政策对建筑企业应有所倾斜。

       为把企业引进人才的优惠政策落到实处，切实掌握企业的人才需求，帮助龙信集团解决引才难的问题，此次王术军副市长带队来到龙信集团，主要为公司介绍了省、市目前最新的人才引进政策，包括江苏省“双创计划”、海门市“东洲英才”政策的详细内容。双方细致探讨了集团人才引进的策略导向，为龙信集团今后高层次人才引进出谋划策，真正实现了送政策到企业，使企业能够更好的发展。


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